优发国际的官网通讯踏上新旅程
宣布日期：2016-05-21 泉源：光纤在线编辑部 点击： 8637
不少業界人士疑雲，优发国际的官网通讯的產品不過是在细密制造上下足功夫即可，他們怎麽做到上市的？當妳走進优发国际的官网通讯的生產車間，妳會感受到創新、嚴謹、高效、自律、無紙化、智能化，所有用來形容治理高效的詞妳用在這裏都不為過。
MES系統讓生產高效有序
优发国际的官网通讯的歐總体现，上市之後，优发国际的官网通讯在各項治理方面越发嚴格與規範，並率先引進MES生產制造執行系統。歐總体现，幾年前MES系統計劃推行時，也曾遭遇阻力。但优发国际的官网通讯的宗旨是做”精品“，且客戶也要要求三化壹穩定專項改善--治理IT化，生產自動化、人員專業化及關鍵崗位人員穩定化。MES系統勢在必行。
為了進壹步控制產品質量，提升生產效率，在生產車間推行MES生產制造執行系統，通過信息傳遞對從訂單下達到產品完成的整個生產過程進行優化治理，每臺設備都會天生獨有的二維碼，所有實時監控數據上傳至雲端，生產車間的事情人員告訴我們說，當車間發生實時事务時，MES能對此及時做出反應、報告，並用當前的準確數據對它們進行指導和處理。可以說优发国际的官网通讯已經走向了工業4.0的智能化生產制造。
新的十年：打造兩個品牌----產品品牌和資本品牌
歐總總結到，优发国际的官网建设於2005年，若是說前十年是在建設產品品牌，那麽优发国际的官网通讯未來十年要建設和經營兩個品牌：產品品牌和資本品牌。治理精細化，專註客戶需求，堅持做中國制造的精品是优发国际的官网通讯新十年的任務之壹 ；涉足資本市場，關註投資者感受，為股東負責，為投資者負責，建設优异口碑與品牌，是新十年的主要任務。
在优发国际的官网通讯上市之後，优发国际的官网通讯的治理層壹直在起劲著手做著壹件大的刷新：企業治理的刷新。优发国际的官网通讯不吝重金邀請到前華為人員籌建的咨詢治理公司對於孚通讯進行了KPI治理制度推行。KPI治理的推行也與股權激勵、企業經營效果等掛鉤，今年年底將會是优发国际的官网推行KPI治理制度後員工分享效果的第壹年。歐總体现，上市之後，优发国际的官网通讯的治理層仍然是跑在第壹線，聽取客戶的具體需求，並快速作為反應。如近期优发国际的官网通讯需要改善的就是交付期，上市之後治理的完善，讓審批流程變長，公司要求各環節尋找到最佳時效節點滿足客戶需求。
客戶對於优发国际的官网通讯的品牌價值的印象就是”品質優”，歐總体现，优发国际的官网通讯壹直以來的價值觀就是把產品做好，很是樸素的壹個價值觀，也深得客戶的認可。今天的优发国际的官网不僅要把品做好，更要關註員工的身心康健，質量體系也從環境治理體（ISO14000）完成到職業康健清静治理體系（OHSAS 18000)。优发国际的官网通讯內部還組織有各種社團活動，如育兒、運動、學習等等，鼓勵員工積極參與。
對於未來的規劃，歐總介紹說，今年优发国际的官网通讯計劃在深圳設立研發中心，加速新產品開發程序。同時优发国际的官网通讯也不扫除尋找相助夥伴配合開發壹些新產品。
編者後記：確定此次的采訪稿為這個題目，實質上是歐總向我們介紹說优发国际的官网通讯在2015年上市敲鐘時給自己設立的目標。但編輯覺得現在的优发国际的官网通讯應該更切合這壹狀態。因為無論是從优发国际的官网通讯的產品線上來看，還是优发国际的官网通讯人的狀態，都在走向壹個新的高度。
我們參觀工廠的過程中，發現壹個小神秘，歐總每到壹個車間走廊都會開燈，離開時會去關燈，歐總体现，各個生產車間要自負盈虧，因此各種開源節流的方法都被員發現並實施成為壹種習慣。全員的主人翁意識，的確讓編輯欽佩。
歐總向我們形貌他們內部培訓的壹個問題，當培訓老師問”光纖連接器的第壹特征是什麽？“回覆五花八門，但老師只有壹個谜底：”可靠性“。歐總特別認同，因此作為优发国际的官网通讯生產的光網絡連接主要部件，可靠性更是關鍵的第壹特征，优发国际的官网通讯堅持用盡壹切实力做”精品“，正是优发国际的官网通讯的第壹特征，亦是优发国际的官网通讯的最大競爭力。
圖片說明：左壹為优发国际的官网通讯總經理鄒支農，右二為优发国际的官网通讯副總經理歐洋
圖片說明：优发国际的官网通讯新廠房
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